 |  |  |  |  |
|---|
PROGRAMES I JORNADES FETS A MIDA
"El cavall ens acompanya, ens ensenya i ens equilibra"
David Jorba
La recerca de lideratge, la cohesió d'equips, la millora de la comunicació, la confiança, la empatia, la gestió d'emocions ... tot això i molt més ens ensenya el coaching amb cavalls aplicat al món de l'empresa i personal. Cavalls i coaching es converteixen en una de les formes més apassionants, professionals i ràpides d'adquirir habilitats i recursos per ser un millor líder.
Parlar de lideratge en el món empresarial és parlar d'intel·ligència emocional, líders empàtics amb grans habilitats socials capaços de motivar i gestionar equips amb un gran capital: el capital humà. Un capital difícil de gestionar especialment en l'esfera empresarial però potser la resposta estigui lluny del nostre món tan tecnològicament desenvolupat i passi per sortir de la nostra zona de confort i tornar al contacte amb la natura i amb una de les criatures més belles i nobles: el cavall.
El cavall és altament sociable, se sent segur i a gust quan viu en grup, i tenen un ordre jeràrquic perfectament establert, independentment de si es tracta d'un parell d'animals o d'una gran rajada. Aquest tipus d'organització és molt similar al món de l'empresa i particular.
El cavall que lidera el ramat realitza un treball en equip on la cohesió és fonamental per a la supervivència del grup i per això és important que el líder demostri seguretat i confiança en si mateix; els seus moviments i energia constitueixen un missatge vital per a la manada.
​
"El feedback amb el cavall és clar, immediat, honest i objectiu perquè el cavall no jutja: observa, percep i interactua"
​
La gran sensibilitat del cavall permet captar aquests mateixos sentiments en les persones i reaccionar en funció del que percep, aportant un feed-back molt valuós. La relació amb aquests animals implica guanyar la seva voluntat amb grans dosis de paciència, presència, empatia i una comunicació efectiva, qualitats imprescindibles per exercir lideratge i aconseguir l'èxit en la gestió de recursos humans.
"El cavall assumeix el lideratge, o el cedeix en qui sent que pot confiar de manera absoluta"
​
"En el coaching, l'important és la voluntat de canvi per part del coachee, el fet determinar quin objectiu vol. Cada un de nosaltres vivim una realitat que és la nostra, la que percebem a través dels nostres filtres ", assegura Edgar Guerrer de la Rotta, horseman i professor de Doma Holística de Cavalls i Excel·lència En el món equí és un valor après que el líder mai ha d'estar sol, per això l'egua més vella és la que guia el ramat a un lloc segur amb els millors pastures i abundància d'aigua. Aquest lloc segur, confortable i estimulant, que a tots ens agradaria que fos el nostre lloc de treball. T'atreveixes a cavalcar per aconseguir-ho?